Die Kollegen im Business Development bearbeiten einerseits strategische und operative Projekte, die unsere führende Marktstellung weiter ausbauen. Andererseits sind sie verantwortlich für die Optimierung bestehender sowie Konzeption neuer Geschäftsprozesse im Umfeld unserer Softwareplattform eHyp.

Die Mitarbeiter dieses Bereiches arbeiten abteilungsübergreifend und haben intensiven Kontakt zur obersten Managementebene. Von Kandidaten, die sich für eine Mitarbeit in diesem Bereich interessieren, erwarten wir ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

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Das Produktmanagement ist zuständig für den Produkteinkauf in der Baufinanzierung. Die Kollegen identifizieren neue, attraktive Darlehensgeber, verhandeln Kooperationen und machen die Angebote dieser Anbieter für unsere Mitarbeiter im Vertrieb verfügbar. Darüber hinaus werden bestehende Kooperationen beständig evaluiert und weiterentwickelt.

Im Produktmanagement entwickeln wir gemeinsam mit Bankpartnern neue Baufinanzierungsprodukte, optimieren das bestehende Angebot und überwachen die Zins- und Konditionslandschaft in Deutschland.

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Die Mitarbeiter der Abteilung Human Resources sind zuständig für alle Themen einer klassischen Personalabteilung. Angefangen bei der Personalbeschaffung und -auswahl über die Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung und die Betreuung aller Angestellten bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.

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In dieser Abteilung laufen alle Zahlen zusammen: Angefangen bei der klassischen Buchhaltung, über das Controlling bis hin zur Erstellung von Berichtsdokumenten fallen alle Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen in den Zuständigkeitsbereich dieser Abteilung.

Darüber hinaus arbeiten die Mitarbeiter eng mit dem obersten Management zusammen, erstellen Analysen über den Geschäftsverlauf und liefern damit wichtige Grundlagen für strategisch bedeutsame Geschäftsentscheidungen.

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Als internetbasierter Finanzdienstleister stellen wir höchste Ansprüche an sämtliche technische Lösungen. Die IT-Abteilung sorgt dafür, dass unseren Mitarbeitern an allen Standorten die erforderliche IT-Infrastruktur zur Verfügung steht.

Darüber hinaus arbeiten Mitarbeiter im Software- und im Web Development an der stetigen Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und diverser Internet- und Intranetangebote. Dazu stehen sie in ständigem Austausch mit den Kollegen anderer Abteilungen.

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In der Abteilung MarketingKommunikation sind bei Interhyp alle Aktivitäten gebündelt, die darauf abzielen, unsere Dienstleistung gegenüber unseren verschiedenen Zielgruppen – z.B. Interessenten und Kunden, Vermittler, Journalisten oder potenziellen Mitarbeitern – bekannt zu machen und so Interesse und Nachfrage nach unserer Dienstleistung zu erzeugen. Das beinhaltet zum Beispiel Pressearbeit, Online-Marketing, Anzeigenschaltung in Zeitungen und Zeitschriften oder die Planung und Durchführung von Veranstaltungen.

Unsere Marketing- und Kommunikationsaktivitäten folgen den übergeordneten Unternehmenszielen. Daher ist ein intensiver Austausch mit dem Top-Management und den verschiedenen Vertriebsbereichen essenziell.

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In den Aufgabenbereich des Office Management fallen alle administrativen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation in unserer Zentrale in München oder in unseren Niederlassungen. Das beinhaltet Aufgaben wie die Organisation der Rezeption und der Postzentrale, Koordination von internen Umzügen, die Arbeitsplatzgestaltung und auch die Vorbereitung von Meetings und internen Veranstaltungen.

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Zu den Aufgaben dieser Abteilung gehört es vor allem, den Vorstand und den Aufsichtsrat bei rechtlichen Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen. Darüber hinaus sind unsere Rechtsspezialisten auch für alle anderen Mitarbeiter im Unternehmen Ansprechpartner, wenn es juristische Fragestellungen zu klären gibt - vor allem in der Erstellung von Verträgen mit Kooperationspartnern und Dienstleistern.

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Die Kollegen in unserer Abteilung Facility Management sind für das Gebäudemanagement unserer Standorte zuständig. Dazu gehört neben der Objektauswahl für neue Geschäftsstellen oder Niederlassungen inklusive aller Vertragsverhandlungen auch die Planung und Organisation von Abteilungsumzügen in unserer Zentrale in München oder bei Bedarf auch ganzer Standorte.

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